相信在职场里做得久一些的朋友有可能遇到过这种情况阿里云加速器,自己的直属领导非常欣赏你,你在这个公司被提拔或者加薪都是直属领导帮你争取的,有一天,直属领导突然告诉你他要跳槽了,而且还希望带着你一起走域名备案域名备案。这时候你该怎么办?是不忘老领导的知遇之恩,跟着他一起去闯出一片新天地,还是选择留下,靠自己的能力赢得新领导的赏识,继续在现在的公司向上攀升?相信对于大多数人而言,这都是一个非常难以抉择的情况。楠哥本人也遇到过类似的情况,接下来楠哥就来跟大家分享一下自己的经验。阿里云加速器,领导跳槽带你走,你跟不跟呢首先我们要判断一下,在自己的公司,能否和领导搞好关系是不是能够决定员工是否可以有进一步发展?根据答案的不同,我们可以分情况讨论一下。一、与领导的关系在你们公司非常重要如果是这种情况,我认为跟着老领导一起走也许会更好一些,理由如下,如果你们公司重视关系,那应该所有人都知道你是老领导一手提拔上来的,换句话说,在大家眼里,你是老领导的人。所谓一朝天子一朝臣,老领导由于各种原因跳槽,他的领导一定不希望他当年提拔的人继续留在这个团队,因为这些人很可能会对老领导离职感到不公平并且怀有抵触情绪,对团队来说就是不稳定因素。新领导与其费劲地安抚这些人,以赢得信任,还不如建立自己新的团队。因此,这种情况下,即使你内心并没有分出派系,也希望可以好好做,对方也不一定愿意给你机会,大概率会在半年之内找借口把你干掉。所以,跟着信任自己的老领导跳槽到各方面差别不是特别大的竞争对手那里,应该是不错的选择,毕竟在职场上能遇到一个愿意赏识自己,提携自己的领导是不容易的。二、与领导的关系在你们公司没那么重要如果是这种情况,也就是说大家不会明显的给某个人贴标签说他是某某的人,或者说能力、绩效是领导更看重的,我认为至少继续留一段时间可能是更好的选择,理由有如下几点,1、老领导虽然欣赏你,但是他在新公司能否站稳脚跟尚未可知,你跟过去风险较大;2、如果是刚刚工作3-5年,还处在职业生涯起步阶段的新人,能否学到对未来职场发展有益的知识、技能和能力是需要重点考虑的,作为行业新人,能在一个行领先的平台也是非常重要的,因此需要慎重比较现在的公司和下一家公司在各方面的实力;3、如果你已经在现在的公司做了一段时间,各方面情况都很了解,也有了一定的积累,公司对你的情况也有了了解,只要做得出色,是有升职加薪的机会的。但是如果到新公司,所有的都要从头开始,即使有老领导愿意给你撑腰,可公司毕竟不是他的,他在新公司的影响力也有限,不一定能罩得住你;4、于你而言,跟着老领导一起走是很讲义气,报答知遇之恩,可对于新公司而言,他们考虑更多的可能是你这个人会不会只听自己老领导的话,一旦把你培养好了,老领导再跳槽的时候你会不会又跟着走了,这样公司花在你身上的成本就白费了;5、在职场上意气用事是非常不成熟的表现,任何决定都应该是基于理性的分析与思考,而不是讲江湖义气,如果在职场中把义气放在首位,吃亏的终将是自己。综上所述,其实不论选哪个都是有利有弊,因为世界上没有完全正确的选择。只能根据个人的具体情况,如果与领导的关系不是你们公司非常重要的因素,就尽量不要走,毕竟有很多不确定的风险;而如果关系在你们公司非常重要,虽然可能有一些不确定的风险,但是离开可能是更好的选择。职场是个大江湖,不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。想知道更多职场真相,欢迎关注楠哥说职场,也可以向我提问,相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功!董明珠,大董事长,大女强人,说的话,肯定是对的。这汽车暂且不说。做女强人不容易,大女强人,更不容易,因为,女强人没有一个幸福的。就是说,付出太多,收获太小,温暖太少。比如,一个女强人来了,男人见了,腰也直不起来了,头也低了,耷拉头了。男人避之唯恐不及,女人幸福,没了。比如,一个不是女强人,比较温柔的女人来了,对男人柔情似水,体帖备致,互相捶捶背,捏捏脚,嘿,这男人腰杆子马上直挺硬起来了,这女人幸福,自不必、说了。我个人没亲自接触过厉害人,但今年也四十多了,社会上闯荡了些年。于今回想一下,这个社会上真正厉害人并不多,有许多人发达了,可那是借助社会经济发展大潮,并不是自己真得有多厉害。本人也曾自觉厉害,回头一看,凡夫俗子而已。但是曾深入接触过一个人,自觉此人有许多品质比自己厉害,就简单说一下此人厉害之处,不光分析问题方面,厉害人是许多方面厉害。此人甚有人缘,相貌堂堂,待人礼仪气质不卑不亢,十分得体。可此人没文化,脑子不笨,学习及许多事务却并不聪明,可此人不管谁与之相处久了,都不自觉就成了他的人脉,比方说我有个十年的朋友,与他一起处了半年,此朋友便视他为精神领袖,合作伙伴了。而他平时虽许多不聪明处,可对人事,社会发展之见机,却判断十分准确,后来我就仔细观察他,跟他学习。这才发现此人藏慧甚深,许多厉害之处,让人十分佩服。第一,此人舍得,此人当时工资不高,却结交四方豪迈,吃喝什么的从不丢份,而且自尊要体面,时间一久,大家都给他体面,他就有了场面,说实话,此人当时在济南,一些社会上三教九流,甚至素不相识的人,听说此人仗义,都有时去投奔他,此人若涉黑,绝对一大佬。可此人又很有数,对身份复杂的人交不深涉,自我保护意识极强,仗义却又依自我领袖为中心,一圈人并不觉得其为领袖,可逢事必倚,不自觉此人又成了圈中领袖。这我细品才发现此人另一厉害处:第二条:藏慧。其实此人智慧甚深,可此人太会装了,他不是扮猪吃虎那种装呆装傻,而是装聪明,藏智慧,我说这个明白人自明白,不明白我也不多解释了,他有时常请教我一些问题,好象倚靠我一般,事多之后,别人视我为他的谋士,自己遇事,才发现是我倚靠他。他酒量很大,却经常醉酒,有两次打牌事件,让我印象太深刻了,一次是大约二十几年前,我们去一朋友打工的店里玩,朋友的老板与隔壁老板邀请他玩牌,打拖拉机,就是三颗牌比牌面大小。玩了没几把,他忽扭头装着问我押不押,却悄声对我道:“对门是一对尖,这把咱们输定了。”我当时不信,结果一明牌,对门果然一对尖。后来我发现此人竟知道底牌却故意输钱,最我们离开时,我私下问他,为什么要故意输钱?他竟道:“人家故意牌上做弊,想赢咱的钱,为了这点小钱,揭人家不值当的,但人得有数,能认识个人可不可交就行了。但不可交的人都可以交,那才是本事,老弟你得跟我老学习哩!今日做弊的人,我已点他了,给他留了面子了,可此人揣着明白装糊涂,知错却不怀惭,反而装赖,赢了咱的钱却不示歉意,留顿饭什么的,第一,此人太自私,第二此人心胸小,想交我也不跟他交,这样的人混社会,死都不会知道怎么死的。”第二次牌局是大约是十三四年前,当时他承包一弱电工程,邀我过去帮忙干活,当时他雇了几个人,有俩北京密云地区的孩子,有一天他喝醉了酒,与那俩孩子玩起斗地主来,我见他喝醉了,一阵清醒,一阵糊涂的就劝他不要玩了,他趔趔趄趄道:“我没醉,却显然是半醉了。”我也劝不动他,他便与那俩孩子玩起来,玩了几把,他输多赢小,最后一把,我记得清清楚楚,其中一个孩子当地主,他与另一孩子联邦,可他那把牌完全不按常规出牌,一对三竟拆开来出去一个,我当时还不明白他为什么,他那联邦最后手把一时,竟留了一个四让他送,他默不做声扔出剩下那一张单三,当时他联邦那孩子脸色就变了,不得不一张四走道,地主缴枪掏钱。事后他对我道:“我故意装醉试试他俩,就知他会留个四让我送,我若不留个三就被他累死了也送不走他。留个四这小子心术不正,不能留他。想合伙坑我,他还嫩了。平时坏主意没少出,当地主那个孩子倒实诚。得拆开他俩。”后来不多久,果然,施坏那孩子辞职了。第三,此人意志力惊人。属于刀割不吭声的主儿。这个我亲眼见过,此人两次挨刀,一次是腿上长了个疮,小时候赤脚医生给他动手术,没打麻药,割开大腿肉,此人当时也就十岁左右,我七八岁,亲眼见他挨刀,眼中湿润泛红,却不出声不掉泪。另一次是突遇歹徒,他受了伤,结果医生说伤口接近人中,直通脑神经,不能打麻药,缝伤口你得忍着疼痛,虽然只缝两针,但因为是主神经受创,所以会特别疼,你还不能乱动,咬牙紧脸什么的,因为怕缝歪了。结果,第一针缝鼻翼他还没咋的,第二针缝接近人中的地方,真是豆大的汗珠子,可愣是没吭一声。缝完后医生对他道:“小伙子,你真了不起,也幸运,我真怕你忍不住疼,大叫一声,一张嘴,伤口不但缝不好,再一针给你豁个新口子,我是北京来的外科专家,就过来两天指导坐诊,我这就下班,明天就回北京了。”事后,他曾对我道:“老弟,我方才差点没疼晕过去,手抓着床边,胳膊上肌肉直颤。”第四,此人忍耐力惊人,这个并不是第三条的忍疼痛力,而是忍脾气之类。不多提了。第五,此人做事,能处心积虑,长久坚持。明明学历很低,却一直社会上学习,有一天我们讨论开公司,发现他对税收,会计手段,以及涉嫌法律范围十分精通,我问他什么时候学得,他说平时常跑工商局,税务局跑多了,就学会了。第六,才是此人分析问题能力,二十年前我们曾讨论国家发展,他曾对我道:“老弟,以后国家会让农村人进城,或者一个村盖幢大楼,全村人上楼,腾出土地开展大机械,或者社区化管理,许多村合并,收回农民土地,集中到少数人手里管理?”我当时也觉得有道理,可感情上又不接受,又觉得方向有些偏,那是个坑,便与他争辩。今日之下,不得不承认,我俩都有眼光。第七,,常人办事,多任性,而此人办事,每每利用人性。所以此人分析事,常常不如我更理性,结果却是世人并不理性,他分析的结果反而正确。最后多几句,此人也只寻常,并非人仅寻常,而是不想不寻常,许多大利诱都让了过去。想来命运可畏,脾性千倔,不敌一屈一伸;事由百致,不过一退一进。人生百胜,泄之一溃全溃,世间百累,担之一进百进。气数而已。其实厉害人也有许多不厉害处。
本文出自快速备案,转载时请注明出处及相应链接。