OKR（目标和关键结果）框架不仅帮助营销团队阐明并记下他们计划实现的目标，而且还帮助他们保持专注并定期跟踪关键结果。有哪些好的营销 OKR？企业的营销 OKR 案例如何写出有效的市场营销 OKRs ？在这篇文章中，我们将涵盖上述各点，并给你一个关于营销 OKR 的案例。目录市场营销 OKR 案例目标A：增加网站访问者的数量目标B：为销售团队创造更多的合格线索目标C：将有机和推荐线索的份额提高到总体线索的30%目标D：提高百度上的 SEO 排名社会媒体营销 OKR 案例目标A：在社交媒体上建立受众群目标B：提高社会媒体参与度目标C：提升来自社交媒体的付费用户内容营销 OKR 案例目标A：提高博客文章的质量和数量目标B：开始通过合作发布内容目标C：增加每周通讯的受众SEO OKR 案例目标A：优化前3个目标关键词的搜索引擎排名目标B：提高用户对网站的参与度目标C：在未开发的相关关键词上排名数字营销 OKR 案例目标A：提高网站转化率目标B：改善数字广告活动目标C：探索新的付费广告渠道更多 OKR 案例市场营销 OKR 案例目标A：增加网站访问者的数量关键结果1：每月从社会媒体增加20%的网站访问者关键结果2：将公司列入50个初创企业目录中关键结果3：与10个博客合作，撰写关于我们公司的文章目标B：为销售团队创造更多的合格线索关键结果1：在相同的广告预算下，从广告中产生的线索增加20%关键结果2：从电子邮件营销中产生250条线索关键结果3：从有机搜索中增加25%的线索目标C：将有机和推荐线索的份额提高到总体线索的30%关键结果1：发起推荐活动，每月从现有客户中获得50个推荐人关键结果2：关键词 “OKR范例 “在谷歌搜索中排名第一关键结果3：制作10个YouTube视频访谈，采访行业内有影响力的人士目标D：提高百度上的 SEO 排名关键结果1：发表50篇针对短名单上的关键词的文章关键结果2：从25个域名评级为70以上的网站获得反向链接关键结果3：提高网站的加载速度–谷歌页面速度洞察力排名达到90以上社会媒体营销 OKR 案例目标A：在社交媒体上建立受众群关键成果1：在微信公共号、微博、LinkedIn和今日头条上增加50%的追随者关键结果2：将知乎上的月度内容浏览量增加到10k关键结果3：将每月的推文印象增加到10万目标B：提高社会媒体参与度关键成果1：让50位客户在微信公共号、微博、LinkedIn和今日头条上分享他们的成功故事关键结果2：将推文的平均赞数和转发数增加10%关键结果3：让至少20个有影响力的人（拥有10万以上的追随者）在微信和微博上进行合作目标C：提升来自社交媒体的付费用户关键结果1：来自社交媒体的网站访问者每月增加20%关键结果2：来自社交媒体的注册人数每月增加10%关键结果3：来自社交媒体的演示请求每月增加10%内容营销 OKR 案例目标A：提高博客文章的质量和数量关键结果1：增加30%的博客订阅者关键结果2：博客的跳出率降低50%关键结果3：每月发表25篇博文目标B：开始通过合作发布内容关键结果1：与10个受欢迎的博主合作并发表博文关键成果2：在5家商业报纸上发表文章关键成果3：通过与行业领袖合作，发布思想领导力目标C：增加每周通讯的受众关键成果1：周报的订阅者增加40%。关键结果2：提高内容质量，减少60%的流失率关键结果3：通过新闻通讯增加50%的网站访问量SEO OKR 案例目标A：优化前3个目标关键词的搜索引擎排名关键结果1：将关键词的博客文章排在谷歌搜索的第一页关键结果2：为目标关键词的SEO内容获得100个反向链接关键结果3：为每篇博客文章创建一个相关的视频，并将其嵌入到页面上目标B：提高用户对网站的参与度关键结果1：将平均会话时间增加到3分钟关键结果2：跳出率降低到30%关键结果3：将平均页面浏览次数增加到5次目标C：在未开发的相关关键词上排名关键结果1：确定50个未被竞争对手开发的相关关键词。关键结果2：创建一个博客页面的CMS模板关键结果3：创建长篇内容并使用CMS模板发布多个页面数字营销 OKR 案例目标A：提高网站转化率关键成果1：改造网站，改善用户界面和用户体验关键结果2：将登陆页面的转化率提高35%关键结果3：使网站的加载速度提高30%目标B：改善数字广告活动关键结果1：确保每条线索的成本保持在5美元以下关键结果2：将PPC活动的CTR（点击率）从2.3%提高到3%关键结果3：用5个新的广告活动进行A/B测试目标C：探索新的付费广告渠道关键结果1：为微博创建并推出3个广告活动关键结果2：推广3条推文并衡量其效果关键结果3：启动一个展示广告的试点项目更多 OKR 案例我们创建这些目标案例的目的是为了启发您，以帮助您为人员团队创建最佳的OKR。要学会撰写OKR可以阅读：如何高效写好一个 OKR ？如何用“结果”设置正确的KR？Tita 推出了一系列实用且全面的 OKR案例库，可以帮助您设置OKR 以及为您自己的公司、部门和团队设置 OKR。我们将涵盖从公司目标到人力资源，市场营销，销售，产品，工程，客户成功等所有方面，我们今天聚焦在绩效管理领域，更多OKR案例，可以访问OKR知识社区的千套OKR案例库。关于 tita.com ®你是一名人力资源专业人士或企业CEO，正在寻找一个绩效管理系统来帮助你简化你的流程吗？那么我们就在这里为你服务。因为在 Tita，我们专注于把你需要的所有工具集中起来，包括目标和OKR、反馈、对话、认可、激励、考核等，都纳入一个简单、易用的平台，让每个人都能更好地工作。如果你已经准备好进行持续绩效管理，请查看我们的 Tita ，或者，今天就安排一次针对你个性化的 预约线上《产品演示》 。Tita – OKR和持续绩效管理平台
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