材料网站（机关材料写作的）

细算下来，我进机关工作十多年来，至少有一半的时间是用在写材料上了。说句心里话，写材料真不是好活，有过机关工作经验的同志应该深有体会。那种才思枯竭的窘迫，点灯熬油的煎熬，身心俱疲的劳苦，真的是难以与外人道也。但从另一个层面上讲，材料写作不仅能锻炼个人的思维能力，还能提升个人的综合分析能力和决策水平，使人快速成长进步。01初入机关，函件不会写其实刚到单位，领导一般不会让你写材料的，毕竟这是“挑大梁”的活。这么重的担子压在新人头上，多少有些“不人道”。起初我刚进机关，没派什么活，成天学习规章制度，觉得挺无聊的，就想找点事做，也能主动表现一下。有句话说得好，“不作死就不会死”，我的积极主动成功吸引了领导的注意。领导告诉我，过两天要去外地进行一个考察，需要和接待单位对接，让我处理一下。我一听这个活，信心满满，这不是手到擒来嘛，二话不说准备打电话与对方沟通。领导制止了我，说前期都沟通好了，细节都定完了，就缺一个公函，让我来起草这个公函。我一听很是不解，都沟通好了还要什么公函，这不是自找麻烦吗？领导念我是个新人，没有计较，耐心的为我解释，公函是用来存档的，证明双方就某些业务进行过沟通对接，这也是公务接待的一个依据。机关里几乎所有的公事，都需要各种各样的公文，函是其中最常见的一种。说实话，第一次起草公函真的傻眼了。要说清这个事，无非就是时间地点人物事件，百十来个字足矣。然而机关的行文风格，不是咱们日常发个短信、聊个微信那种语言风格，也不是：某某单位：我单位一行数人定于某时间去贵单位考察，请予以接待”一句话可以打发的。事实上，我的初稿就是这么写的。领导看了我的初稿，毫不客气的给我退了回来，委婉的建议我到网上搜索下别人是怎么写的。看完模板以后，我知道了差距。然而就这百十个字的文字，对照着套出来，还真不是一件容易的事情，尤其是第一次写公函，每个字词几乎都要挖空心思的去想，去斟酌。一百多个字，我起草了整整一上午，形成第二稿。大体格式如下：某某单位：为学习贵单位的先进工作经验，兹定于某时间，我单位一行数人赴单位就某某工作进行考察，请予以接待为盼。稿件交上去了，我还有点成就感，一上午就取得了巨大的进步，领导肯定得夸我。预想中的表扬没有到来，领导看完我的稿件不再说话，而是提笔“刷刷刷”的修改。最终形成定稿：某某单位：为贯彻上级某精神，推动某事业发展，促进某事项繁荣，经研究并报请政府批准，拟定于某时间赴贵单位考察学习。学习的主要内容如下……考察学习成员名单职务如下……考察学习的期望成果如下……请予以接待为盼。我吭吭哧哧的写了一上午，不及领导二十分钟的改动。这种对比让我产生了严重的挫败感，领导却轻描淡写的说道，这是机关工作的基本功。当然，后来我苦练基本功，写个百十来字的通知、函件基本上没什么太大问题了，但当时那种揪着头发憋了一上午写百十来个字，最后还被弃用的场景真的是历历在目。顺便说一句后话，后来和几个同志组队参与某项目，队友起草一个调查问卷开场白，开头十分拖泥带水，百十多个字不能进入要领。我凭借着自己一点点的文字基础，给她简化了一下，文风一下子变得简洁凝练庄重了许多，这也算是我的一个小小的收获吧。02首次写发言稿，憋了整整一星期相对来说，尽管公文函件比较刻板，用词要求严谨细致，但由于相对模板化，篇幅不长，还是好处理的。而总结、汇报、发言稿等一系列的机关材料，尽管行文格式上自由度稍微大一点，但是篇幅往往较长，第一次写这种材料，往往十分辛苦。进入政府调研室以后，第一次真正为领导写的稿子，是有关学习“八项规定”的心得体会发言稿。这个发言稿，在政府办党组内部办公会上使用。第一次写材料，给我安排这个活，其实是照顾了。毕竟内部办公会，相对而言不那么敏感，真写得乱七八糟，也不会因此而有什么负面的社会影响。这个材料，领导特别要求要写出真材实料来，要契合单位实际情况，不要从网上照搬照抄。所以我的第一稿，从网上下载并稍作修改的稿件，被领导无情的驳回。投机取巧是不成了，踏踏实实的写吧。真写起来，那个费劲啊，整整憋了一个星期，才写出两千七百多字的稿子，算是勉强交了差。因为是首次安排任务，所以领导是提前一个星期布置的。正因为如此，我才有这般宽裕的时间。一开始还是自信满满，觉得没什么大问题。但真正动笔写作的时候，那个愁肠百结、挖空心思、理屈词穷的感觉，真的是记忆犹新。白天办公室的人来来回回，还有借口说思想难以集中，但下班大家都走了以后，自己憋在办公室里，一个小时愣是没敲出一百个字。光是开头部分，学习意义这一块，我就憋得痛苦不已，好几次忍不住上网照搬照抄。但是写过文章的人都知道，开头照搬照抄了以后，后面抄袭就根本停不下来，一个是抄袭容易上瘾，二是别人行文框架的逻辑结构是一路顺承下来的，抄了开头，后面的文段你就很难脱离人家既有的窠臼，还是一路抄下来更“水到渠成”。痛苦的第一天过去以后，我想起了某个“名人名言”，既然遇到了障碍，那就先搁置一下吧，反正时间期限还早。逃避困难是快乐的，接下来的两天没有了那种纠结的苦恼，然而心里总有一块大石头一样压着。饶是如此，我还是宽慰自己，一天写个千把百字不是什么大事，应该能写得出来。到了第四天，忽然焦虑的不行，恰巧又是休息日，我想啥也别干了，就突击这个。写文章是需要定力的。所谓的定力，在我看来就是坐得住，能一屁股坐在冷板凳上，集中精力的去思考、去布局、去谋划这篇材料。不知道大家有没有这种感受，试图集中自己精力思考材料、遴选词汇、列举案例时，每隔一段时间就会遇到障碍，而当我遇到写作障碍时，我的第一反应是歇一歇，于是就打开了网站看文体娱乐。娱乐的时间总是飞快。。。。。。转机来自第六天，可能是日思夜想了一个星期，忽然有那么一瞬间，我头脑中的思路变得清晰起来，整体文章的架构脉络也十分明了。正值午饭时间，我赶紧抱着自己的笔记本回到办公室，一阵噼里啪啦敲打，连写带改居然十分畅快，一气呵成。稿子最后写出来呈送给领导，领导简单的批改了一下就用了。说实话被领导采纳的那一刻，还是有点自豪感的。经过这一次的磨难，我本以为自己一下子“开了窍”，以后写作会无比顺畅，没想到，以后写作都要经历类似的这种“周期”，这其中的煎熬真的是痛苦不堪。当然随着写作经历的丰富，这种周期会逐渐缩短，但有时候就是憋着写不出来。所以有段时间，一想到有材料要写，简直有心理阴影了。03走出来，发展可期每个行业都有它的内功。机关单位，处理人和事的问题是内功，材料写作也是一项很重要的内功。正因为如此，一些笔杆子出身的同志，未来的发展相对顺遂一些，有的还走向了很重要的部门和岗位。我想，这并不仅仅因为“笔杆子”是领导身边人的缘故，更重要的是，一些秘书同志经过在领导身边的历练，有了开阔的眼界和全局性的思维，在统筹问题时具有一定的战略高度和独到的角度，所以才会被领导重视，被组织培养。 机关材料写作，是一件苦差事，很多时候是需要披肝沥胆、殚精竭虑的，然而正因为如此，才苦练出笔杆子们的一身内功。