工程建設行業一直存在許多亂象，比如非法承攬工程、無證無資金亂開工、層層轉包分包等，這些不規范的操作可能會導致農民工的薪資得不到保障，近些年來，國傢也是出臺瞭很多規定，保護農民工的權益。今天來一起看看，拖欠工資的問題~首先，應當要求用人單位支付工資。如用人單位拒不支付，可以向用人單位所在地市、縣人社部門勞動保障監察機構投訴，各市、縣勞動保障監察機構電話已經向社會公開。在建築施工現場，一般都有設置《信息告示牌》，上面標有當地勞動監察機構的辦公地址和電話。當然，也可以試試看通過網絡平臺投訴，可以登錄當地的人社保障網，或是使用“國務院客戶端”——便民服務——投訴——欠薪線索反映”等渠道，都可以直接投訴舉報。一般投訴後，很快就有相關人員核實情況，需要註意的是做好證據的保留，關於需要保存的證據，一是勞動合同，這是與用人單位建立勞動關系的重要證據，二是自己的考勤情況，三是以往發放工資的工資條及工資清單等。這些都有助於爭取快速拿到拖欠的薪酬。法律依據：根據《保障農民工工資支付條例》第3條規定：農民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農民工工資。現如今大傢的維權意識都比較強，不隻是農民工朋友，還有其他工作的朋友，在遇到單位無故拖欠薪資的情況時，都可以采取合理合法的方式維權。總的來說，有下面3種方式：1、向當地的人力資源和社會保障局投訴舉報可以電話投訴也可以直接去現場投訴。現場投訴的，直接去你們當地人社局的勞動保障監察部門，也就是勞動監察大隊投訴舉報。（建築企業的也可以找住建部門舉報，執法監察人員會幫助協調解決。）2、向當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁舉報沒有用或者與用人單位協商不成的話，可以去單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁，仲裁需要的材料：自己的身份信息；被告的工商信息；與單位簽訂的勞動合同；銀行工資賬單、工資條；考勤記錄、打卡記錄等；用人單位為員工辦理的工牌、工作服、工作證等；工友的證人證言等……仲裁委員會將會對拖欠工資的事情進行協商處理，沒有協商一致，就會出具裁決書，要求公司支付拖欠的工資和經濟補償金。如果對勞動仲裁的結果不滿意，可以申請行政復議，或者去法院進行起訴。3、向人民法院起訴如果對勞動仲裁結果不滿意，或者自己與用人單位之間不是勞動關系，而是勞務關系，平時發的不是“工資”而是“勞務報酬”，手裡有包工頭的欠條，這種糾紛不屬於“欠債”，也不屬於勞動仲裁范疇的，是可以直接向法院起訴的，適用民事訴訟。每個人的勞動都應當被尊重和經濟上的保障。大傢一定要借助政府、法律的幫助，獲得應得的報酬。但要記住，勞動糾紛中的取證很重要哦！你還有什麼好用的討薪方法嗎？歡迎在評論區留下你的看法！真誠建議——大傢平時可以多多瞭解一下法律知識，生活處處需要法律知識的支撐，如果自己不懂，在遇到重大事情決策之前，一定要先問問律師！如遇法律難題需要律師幫助，直接點擊文章末尾左下方的“鏈接” 尋求專業律師幫助，和李鵬律師一對一在線交流↓↓↓開封河南隆滿律師事務所_河南隆滿律師事務所律師-河南隆滿律師事務所|華律網(66Law.cn)
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